Description

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Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1, Veranstaltung: Berufsbegleitende Weiterbildung Leiterin/Leiter station rer Altenhilfeeinrichtungen (Heimleiterin/Heimleiter nach HeimPersV), Sprache: Deutsch, Abstract: F hrungskr fte sind mehr denn je in der Verantwortung ihre Mitarbeiter ausreichend zu motivieren. Das Ziel dieser Anstrengungen ist die Steigerung der Leistung oder das Erhalten der bisher erreichten Leistungsstufe. Motivation geh rt somit zweifellos zu den vorrangigen F hrungst tigkeiten. Es liegt die Vermutung zugrunde, dass das in den Mitarbeitern schlummernde Potential der Motivation nur durch geeignete Interventionen geweckt werden muss.